大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂服务时效多久合理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月嫂服务时效多久合理的解答，让我们一起看看吧。
找月嫂面试需要问什么？
答案：主要看她经验如何，最好5年经验以上的。护理过30--50个孩子的，经验基本没问题
答案：约面试前要求把证件带齐，要原件。健康证/体检报告通常有效期为一年，看好日期哦。
3、月嫂的一天，主要负责什么工作？
答案：让她说出身为月嫂的她需要管些什么，主要看她工作有没有条理。
1，问：从业情况，月嫂工龄，护理过多少宝宝？
2，问：三证，查看三证，***，健康证，月嫂证，最好是看原件。
3，问：介绍一下一天主要从事工作。
7，问：宝宝哭了都什么原因？
面试月嫂都要问哪些问题？
雇主通常会问以下一些问题来了解候选人的经验、技能和适应能力：
你有多少年的月嫂经验？请分享一些你曾经处理过的具体案例。
你对新生儿的护理有哪些了解？你如何处理常见的婴儿护理问题，比如喂养、换尿布、洗澡等？
你是否有相关的专业培训或认证？比如婴儿护理证书或健康教育课程。
你如何处理宝宝的睡眠问题？你有什么方法帮助宝宝建立良好的睡眠习惯？
你在处理宝宝常见疾病和不适时有何经验？比如感冒、发烧、腹泻等。
你对产后妈妈的护理有何了解？你能提供哪些支持和建议？
你在与家庭成员和其他保姆/月嫂合作时有何经验？如何处理潜在的冲突或困难情况？
你对安全和卫生的重视程度如何？你如何确保宝宝的环境安全和卫生？
01、让月嫂自我介绍（年龄，籍贯，工龄，护理过多少孩子）
答案：主要看她经验如何，最好3-5年左右经验。护理过30+个孩子的，经验基本没问题的。
02、检查三证(***、健康证、上岗证)
答案：约面试前要求把证件带齐，要原件。健康证通常有效期为一年，看好日期哦。
03、一天的工作都负责什么？
答案：让她说出，大人和孩子，她分别管些什么。主要看她工作有没有条理。
04、在做月嫂的经历中，遇到什么棘手的情况？是怎么处理的？
答案：看月嫂的性格，是不是好相处，以及是不是经验丰富。
05、目前是否有家人一起生活？
①问:从业情况,月嫂工龄,护理过多少宝宝? 答:月嫂的工作年限越大经验越丰富。能通过问这些问题来判定月嫂的专业性。
②问:三证 答:在面试月嫂的时候查看三证,***,健康证,月嫂证,最好是看原件。
(有些人还有很多各种获奖证书和技能证书,如果有那便是加分项了)③问:介绍一下一天主要从事工作
1.先向公司了解一下月嫂工作范围和职责
2.了解月嫂家里以及个人的情况，如是否有子女，籍贯
3.考察月嫂的人品和性格其特点，了解对方的性格
4.询问从业情况，月嫂工龄，护理过多少宝宝
到此，以上就是小编对于月嫂服务时效多久合理的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂服务时效多久合理的2点解答对大家有用。
