大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂服务手册内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍月嫂服务手册内容的解答，让我们一起看看吧。
月嫂该做什么，不该做什么？
新生儿护理：喂养、生命体征监测、脐部消毒、黄疸观察、拍嗝、二便处理、洗澡抚触、日光浴等。
产妇护理：体征监测、乳房护理、恶露观察、伤口护理、绑腹带、产后恢复操、月子餐的制作、产妇衣物清洁。
注：
1.一般只做产妇的餐，如果只有小两口没有老人的话，可以在签合同的时候商量是否可以把老公的餐一起做好。
上户后月嫂出现哪些行为，要及时更换？
根据自己感觉问题的严重程度来决定是否更换，因为更换后也有可能不如意。以下是一些标准，如果月嫂做不到的，可以考虑更换。
不敢反馈月嫂不好，怕月嫂偷偷背着我们对宝宝不好，这种情况还是比较少的。如果遇到要换月嫂的情况，可以先跟机构沟通想换人，给匹配人，看中新月嫂后，让新的月嫂直接到岗。到岗之后，销售就会联系以前的月嫂回来。
一般月嫂和产妇一个房间，如果不想住一个房间，可以提前说，晚上宝宝醒了再叫月嫂进来。
月嫂到岗时间：不能特别准确，因为实际生产日期有变化。建议预产期前半个月到20天就联系联系月嫂的待岗状态，然后有发动消息就联系机构销售或者月嫂。住院待产也会有一到两天时间的。医院也有护工的，不让家属陪护的，就回家月嫂过去就可以。
这个问题问得好！作为主雇关系，我们一定要懂得互相尊重，当一方即将或者已经要把这种平衡打破了，那么一纸合同的延续将毫无意义。轻者事倍功半，得不偿失，严重者互相伤害，最终两败俱伤。
那么，上户后的月嫂，出现哪些行为我们就要及时更换呢？
首先，我们要明确服务对象。作为月嫂，她们的服务对象只有两个，一个是妈妈，一个是婴儿。除此以外，其他人并不属于月嫂的职责服务对象。有很多矛盾的源头，也是从此源开始。但是，月嫂作为服务的一方，上户后也就作为家庭的一份子，是有一定的责任和义务维护家庭，帮助雇主家庭解决职责范围外的临时家务困难的，这是一个好月嫂应该具有的意识。但雇主应该认识到，这种帮助不应该是常态，而是属于突发事情之外的帮忙。所以，无论主还是雇，作为社会关系中的一网，我们要互相尊重，彼此宽容，这张网才能不打结。
其次，一旦月嫂出现了以下的行为，我们就要思考了：
1、消极、回避和抗拒。通常面对不喜欢的人和事的时候，人类往往会表现出一种消极和抗拒的状态，月嫂也一样。当跟雇主产生矛盾的时候，最初表现出来的应该是工作上的消极和对家人的回避。常见症状有：做事没有以前的主动（消极）、跟雇主的交流变少（回避）、跟外界的联系比平常增多（消极、回避、或者诉苦、找下家等）
2、敷衍和无视。当不喜欢这种状态如果没有及时得到有效的沟通，或者矛盾没有及时调和，就会由量变引起质变。具体表现有：更加消极、心不在焉、没得商量的余地、对工作完全不上心，经常玩手机、自以为是、爱理不理、看不起你、各种理由及借口增多等。
3 、情绪上。性格刚烈者则语言变得犀利、刻薄、冲动、易怒、针锋相对、甚至恶言相向、诅咒等；性格偏弱者则变得低落木纳、沉默寡言、心不在焉、心事重重、经常性遗忘等。
当然，每个人的素质、心理承受能力、表达方式都会不尽相同，并非只是以上文中提到的那些。只有彼此尊重，大家在工作上多点沟通，在生活上彼此关怀，尽量把一切矛盾扼杀在摇篮之外，大家相处得才够愉快，如果连基本的尊重都保持不了，那么要及时更换了。
面试月嫂时，怎样问宝宝护理相关的问题？
（5）护理宝宝的相关干货知识
1、可以提问月嫂新生儿有哪些常见病？遇到这些病症是怎么处理的？
① 红斑：一种是乳汁过敏，另外一种是皮肤与外界接触过敏，出现在胸部背部四肢脸。
Tips：
② 生理性黄疸：
③ 病理性黄疸：多发生在出生后24小时内，医护人员会多加注意，宝宝有可能住进儿科；
④ 红***：
现在想学点东西，不知道学点什么，有什么指点？
1.选择符合你的优势和特长相契合的部分（比如你喜欢读书，可以做职业读书人）。2.看你的兴趣点在哪里，这个兴趣点必须是对你很有吸引力的，长时间具备的（不是一时兴起）。3.看国家需要什么人才（比如现在国家比较需要医学方面的人才）
看自己喜欢什么工作了，如果年龄小可选择的就会多一些，学点喜欢的可以傍身的技术，如果过了30岁了，学技术稍微晚了一点，但是可以学个厨师啥的，这个是个养老的技术，以后开个小食店，都可以养活自己以及家人。
个人的推荐有以下几样，可供楼主参考，也希望能帮助到你；
1、会计专业
其实，会计一向都是女生选择的热门专业，对比起其它专业，女生选择学会计在工作方面会稳定得多。更重要的是，会计工作专业性较强，是一份比较看重经验的工作，随着工作年龄的增长，你的工作经验就会越丰富，工资也会随之水涨船高。
2、计算机专业
这个[_a***_]也俗称为IT行业，有很多人以为IT行业是男生的专属，其实不是，女生同样也可以选择这个专业就业。如今随着市场人才的需求，女程序员的比例逐渐高于男程序员。这已足以证明女生同样也可以胜任这份技术活。
3、新媒体专业
新媒体专业毕业后主要从事的是***后期制作、各种视频剪辑、特效场景渲染等工作。工作方式也是比较偏向技术类。由于市场人才紧缺，需求量大，而且工资水平较高，不仅仅是男生，女生同样也看中了这门专业的就业前景，一般出来工作的人基本工资都能达到6k水平。
4、卫生护理专业
对于这门专业，相信大家都很清楚，毕业出来以后偏向于护士、卫生服务的职位工作。目前，由于我国护理人力***短缺明显，在国内甚至出现了“护士荒”的情况，作为女生来说选择这个专业还是比较吃香的，虽然日常工作比较繁忙，但待遇***方面都不会少。
相信大家对各专业都已经有一知半解了，至于选择什么专业，还是按照大家的兴趣和目标进行选择，其实会计一向都是深受大家喜好、发展不错的专业，结合考取相关会计类证书，相信您的会计职业道路会越走越远。
想学东西是好事，在经济的浪潮中，想赚取更多的财富只有投资。但是我们没有足够的经济，和丰富的经验以及经商的头脑。
但是我们为了生活可以学点技术，，有一技之长总比啥也不会，光做苦力好，有技术走到哪都能施展自己特长，而收入也比较高一点。
学什么得根据自己年龄，性别，爱好不同来选择，比如对于20-35之间的女孩子，学化妆，学美容，美甲。学会记。
男孩子学汽车维修，钣金喷漆，汽车一系列的，学设计，家居装修一系列设计，服装设计，美容美发等。
对于年龄大点的35-45左右这个年龄段的男女学美容美发，厨师，面点都非常实用，尤其年龄大的，女人到45岁左右学学家政，月嫂，育儿嫂都挺好。
现在经济条件都好了，家政，月嫂和育儿嫂都很受欢迎，工作还好找，工资还很高，要是没有一技之长找工作年龄大了没人要，到哪上班只凭力气靠时间干活，赚的又少活还累，尤其快到45岁以后，身体机能开始下降，累的活，工资少的又不爱干，打短工不是长久之计，因生活的压力在家待着又不甘心咋办，必须学点一技之长，才是长久之路。
我在40之前也没学什么，都是打短工，但是随着年龄增长，身体，体能的下降，各个单位招工，要求年龄的限制，感觉到自己的危机，如果没有一技之长就会被社会淘汰，想着趁着自己身体还能干，我就学了厨师和面点，现在的我，炒菜，拌菜，清蒸，水煮，红烧，煲汤面食样样都会。
现在给一个单位食堂工作，每天感觉非常充实愉快。有了技术在身就没有太多压力了，小车不倒往前推，能干到干不动了在回家养老[耶]
到此，以上就是小编对于月嫂服务手册内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂服务手册内容的4点解答对大家有用。
