大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务雇月嫂的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家政服务雇月嫂的解答，让我们一起看看吧。
找家政公司雇月嫂有中介费吗？怎么收取呢？急？
当您和月嫂签协议之后，家政公司会在月嫂的收入中按照一定比例提成，这个提成和雇主您不***。
如果是通过家政公司和外面的月嫂签协议的话，家政公司一般会收取一定的中介费用。
我家之前雇佣的月嫂，公司在她的收入中按照10%-15%进行提成。
具体提成比例是根据月嫂的级别和其他条件来定的。
请一个专业月嫂怎么面试？
面试专业月嫂时，您可以考虑以下几个方面：
了解月嫂的工作经验和技能，包括新生儿护理、母乳喂养、产后恢复等方面的知识。
了解月嫂的性格特点和沟通能力，以及是否能够与家庭成员相处融洽。
了解月嫂的家庭背景和生活习惯，以及是否能够适应您家庭的生活方式。
家政中介如何招聘月嫂？
招聘月嫂对于家政中介来说是一个重要的过程，下面给出一些招聘月嫂的步骤和建议：
1.明确需求：与客户沟通，了解他们对月嫂的要求，如工作地点、工作时间、待遇等。根据客户需求制定招聘***。
2.发布招聘信息：通过各种渠道发布月嫂招聘信息，如招聘网站、微信公众号、家政服务平台等。招聘信息应该详细列出工作内容、薪资待遇、技能要求等。
3.筛选简历：根据收到的简历，筛选出符合条件的候选人。注意评估候选人的工作经验、技能和职业资格证书等。
4.面试：与候选人进行面试，了解他们的对月嫂工作的理解、沟通能力、责任感等。可以进行专业技能测试或者模拟试工，以了解候选人的实际操作能力。
5.核实资质：核实候选人的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等。可以联系候选人的上家客户或往来单位，获取候选人的背景信息。
6.背景调查：对候选人进行背景调查，以确保其各项资料真实可靠。
7.签订合同：与候选人达成共识后，签订合同明确双方的权责利。合同内容包括工作地点、工作时间、工资***、保密协议等。
需要注意的是，家政中介在招聘月嫂时，应该尽量选择有丰富经验、专业技能且具备良好的服务态度的候选人。同时，建议中介向月嫂提供培训和进修机会，以提高其专业素养和服务质量，从而更好地满足客户需求。
雇月嫂家里需要留人么？
是否需要在家里雇佣月嫂留人取决于您的个人情况和需求。以下是一些建议供您参考：
1. 抚养宝宝的需要：如果您需要专业的帮助和指导来照顾和照料新生儿，特别是在日夜间忙碌的时候，雇佣月嫂在家里留人可能是一个很好的选择。月嫂可以帮助处理宝宝的喂养、换尿布、入睡等各方面需求，并为新手父母提供有关抚养和照顾婴儿的建议。
2. 家庭***和支持：如果您有家庭成员或亲近的朋友可以提供额外的支持和照顾，或者您自己有足够的时间和能力照顾和抚养宝宝，可能不需要雇佣月嫂留人。
3. 工作和其他责任：如果您或伴侣需要全职工作或处理其他重要事务，且没有其他人可以提供足够的帮助和支持，那么雇佣月嫂留人可能是一个合理的选择，以确保宝宝得到适当的照料和关注。
请注意，雇佣月嫂留人也会产生相应的费用和安排。在做出决定之前，请平衡个人需求、经济能力和可用***，同时与伴侣和家庭成员讨论，并明确沟通您的期望和安排。
到此，以上就是小编对于家政服务雇月嫂的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务雇月嫂的4点解答对大家有用。
